Становништво села и градова на планети

Мондо преноси да пола човечанства живи у градовима:

Како преноси агенција Итар-Тасс, процене које су направили експерти америчког Државног универзитета из Јужне Каролине и Универзитета у Џорџији, показују да је 23. маја на нашој планети жвело нешто више од 6,79 милијарди људи, а да је број оних који су живели у градовима био за око 36.000 већи него оних у сеоским насељима.Амерички научници тврде, позивајући се на податке Уједињених нација, да ће се поткрај ове деценије распон у корист градског становништва још увећати, јер ће тада више од 51 одсто житеља Земље живети у градским насељима.

У тексту се даље каже да је у неразвијеним земљама, и даље, већина становништва на селу, док је обратан случај у развијеним. Узгред, није написано шта је критеријум да је нешто село у развијеним земљама – можда бављење пољопривредом? Мада би онда терминологија требало да да буде другачија, ове конструкције говоре у прилог оваквом објашњењу:

Према оцени америчких научника, житељи градских и сеоских насеља на Земљи су сада веома међусобно зависни, али су људи са села у стању да преживе самостално, док градско становништво није за то способно, јер у већој мери зависи од испорука витално важних производа који се добијају на селу.

И, за крај, облик ствари које долазе/прижељкују се:
Сеоска насеља су, међутим, у великом делу наше планете места у којима живи највише сиромашних људи и то је проблем који би, према оцени америчких експерата, требало решити, јер од тога највише зависи будуће благостање на Земљи.

САД: Посао се (не) воли

Текст "Американци мрзе свој посао више него икада" доноси следеће податке:

Мање од половине Американаца може да се "похвали" задовољством на послу, које је најниже у последњих 20 година, преноси "Лајв сајенс" (Live Science). Најнезадовољнији су радници млађи од 25 година - 39 одсто њих може да каже да је срећно, па њихове колеге старости до 54 године (44 одсто). Изгледа да је старост пресудна за срећу на послу, па је половина Американаца старија од 55 година веома задовољна својим запослењем. Новац не купује срећу, али купује оданост радника. Срећа на послу је у пропорцији са висином плате и атрактивношћу локације посла. Већина је као главни разлог незадовољства навела неодговарајуће планове за бонус, као и лошу политику унапређивања.